“今年我们发现，与新质生产力有关的岗位需求日趋旺盛。据今年企业招聘团进校园活动征集的岗位需求，很多新兴技术岗位需求量出现明显增长。”近日，大连高新区人才服务中心招聘工作负责人李欣向科技日报记者感慨这一“招聘新气象”。

大连高新区新兴产业人才“炙手可热”的现象绝非偶然，而是大连市正因地制宜地培育新质生产力、着力构建现代化产业体系的必然结果。

新领域催生新岗位

(资料图片仅供参考)

李欣介绍，与2023年相比，大连高新区2024年不仅在工业软件、车联网、生命健康等产业领域及赛道的岗位需求量有所增长，还新增了显式动力学和光学求解器研发等多个培育新质生产力方向的岗位。“比如，东软集团车载软件开发工程师招聘需求超过70人，英特工程仿真技术(大连)有限公司(以下简称‘英特仿真’)求解器算法研发工程师招聘需求超过50人。”李欣说。

“传统的编码、单元测试等软件工程师岗位在逐渐优化转型。”一位软件公司的人事负责人介绍，在今年公司校招的岗位中，BPO工程师岗位招聘数量偏少，嵌入式软件开发工程师、鸿蒙C++开发工程师等岗位需求持续增长。

同时，一些新赛道、新领域提速发展，在招聘市场中形成了一股新动向。

“伴随着新质生产力的发展，新技术、新业务不断涌现，对应聘者提出了新要求。”英特仿真人力资源总监董重说，国产工业软件是当前软件产业发展的重要赛道，正朝着赋能其他行业国产化、自主性、智能化的方向迈进，在这一赛道，高端人才的需求与日俱增。而在工业软件领域所需软件人才不仅要熟练掌握软件技术，还要涉猎更多领域。

“以英特仿真为例，近年来，公司产品和技术已成功应用于航空航天、汽车工程、机械装备、电子等10大领域。数字孪生、数字人等战略新产品发展迅猛，在结构、流体、电磁、多场耦合等方向具有跨学科经验的底层算法人才需求极为旺盛。”董重坦言。

对此，大连市工业和信息化局副局长段洪涛向记者介绍：“我们持续聚焦‘1+4’产业赛道(信息技术服务+工业软件、人工智能、车联网、数据产业)，落实《大连市支持软件和信息技术服务业高质量发展若干政策》，在企业招引培育、提升自主创新能力、集聚产业人才、开拓应用场景等方面发力，强化产业生态建设，加快推动大连市软件和信息技术服务业高质量发展。”

新产业促进新发展

9月10日，在大连华邦化学有限公司(以下简称“华邦化学”)生产车间内，员工正忙着对气体纯化器组装、焊接、调试等一系列生产工序，并对组装好的产品封装打包。

“我们生产出的气体纯化器，最高产气纯度超出国家气体最高标准3个数量级，技术水平达到国际一流，打破了长期以来纯化器的技术壁垒，也打破了长期以来由国外进口气体纯化器垄断国内相关行业市场的局面。”华邦化学总经理助理刘皖南介绍。

华邦化学正在推动人才链与创新链、产业链深度融合，使更多科技成果从实验室走向生产线。

刘皖南向记者坦言：“新质生产力体现在创新和高质量发展。企业通过创新平台建设和延续，极大鼓励了企业内部员工积极性，同时加大了与对外产学研合作，这是企业产品技术不断提升的‘法宝’。”

2023年9月，企业全新研发生产基地试生产，让华邦化学向气体纯化设备“世界第一”的目标迈出一大步。

硬件设施的改善，让华邦化学有了大展拳脚的空间。刘皖南告诉记者，新基地在试生产开始后就一直保持超负荷运转，产能利用率远超100%。

推动东北全面振兴，根基在实体经济，关键在科技创新，方向是产业升级。向“新”求质，大连正建立现代化产业支撑和保障体系，不断释放创新创造活力，为加快发展新质生产力注入“源头活水”。